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Conseils des responsables des RH

«Sois authentique et honnête. Le plus important est que ta personnalité et tes valeurs nous correspondent. Cela n’apporte rien de faire semblant et d’ailleurs, nous aussi jouons la carte de la franchise.»

Beat Augstburger
Beat Augstburger

Directeur des ressources humaines du Groupe Frutiger

« Sois préparé et ne viens pas les mains vides - pour moi, une possibilité de prendre des notes en fait partie. »

Ursina Schweizer, Personalabteilung
Ursina Schweizer

HR Business Partner

«Tell your story! Comment veux-tu présenter ton parcours ? Quelles étaient les expériences marquantes ? Quels jalons sont pertinents pour nous ?»

Yannick Schneider, Personalabteilung
Yannick Schneider

HR Business Partner

«Sois authentique et honnête. Le plus important est que ta personnalité et tes valeurs nous correspondent. Cela n’apporte rien de faire semblant et d’ailleurs, nous aussi jouons la carte de la franchise.»

Beat Augstburger
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Directeur des ressources humaines du Groupe Frutiger

« Sois préparé et ne viens pas les mains vides - pour moi, une possibilité de prendre des notes en fait partie. »

Ursina Schweizer, Personalabteilung
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HR Business Partner

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Yannick Schneider, Personalabteilung
Yannick Schneider

HR Business Partner

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Pour les candidatures spontanées et pour les personnes en reconversion professionnelle

Le secteur de la construction te fascine, que tu aies ou non des connaissances dans ce domaine.

Nous t’invitons à contacter l’un de nos HR Business Partners ou tu peux nous envoyer ta candidature spontanée, dans laquelle nous pourrons reconnaître tes motivations.

Nous sommes ouverts aux personnes qui souhaitent découvrir le secteur de la construction et nous connaître.

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